مدير الهندسة (EM)

أنت وصي ثقافة وقيم WHOOP الأساسية. تقود وتلهم جميع أعضاء الفريق للتAlign مع مهمة ورؤية وأهداف WHOOP. يمكنك إدارة وتوجيه الآخرين بفعالية مع بعض الدعم. أنت ملتزم بنمو المرؤوسين المباشرين لديك وتوفر لهم الاتجاه والإرشاد ضمن السياسات والإرشادات المحددة.

أنت مسؤول عن خلق بيئة آمنة نفسياً حيث يمكن لأعضاء الفريق العمل بصراحة ووضوح. تتعاون مع إدارة الموارد البشرية لإدارة الأداء لدعم مرؤوسيك المباشرين والشركة بشكل أفضل. تعمل مع مديرك وفريق الموارد البشرية / المواهب لضمان نجاح مرؤوسيك المباشرين وتساهم في قرارات التقدم والتوظيف والفصل. تحدد أعضاء الفريق الذين يحتاجون إلى الدعم وتقدمه لهم. تحدد أعضاء الفريق الذين يرغبون في تحديات وفرص نمو إضافية وتقدمها لهم. تتماشى أهداف مسار الفرد المهنية مع أهداف الشركة وتلاحق بلا هوادة الفرص لنمو مرؤوسيك المباشرين.

تدير النزاعات التي تطرأ على الفريق بسرعة وتفهم. تتعاون مع إدارة الموارد البشرية لتوجيه إدارة السلوك عندما يتصرف مرؤوس مباشر بطريقة غير متوافقة مع القيم الأساسية لـ WHOOP.

يبدأ مديرو الهندسة عند المستوى 3 للإشارة إلى أنهم متوقع منهم أن يكون لديهم خبرة SWE3 - المستوى المتقدم سابقًا. يمكن أن تبدأ الانتقال إلى EM3 من أي مستوى أعلى من SWE3 - المستوى المتقدم.

إليك تشبيهات مبسطة للمهارات والاستقلالية من خلال المستويات داخل دور EM. توضح هذه التقدم في القدرات لمديري الهندسة مع تطورهم للانتقال إلى المستوى التالي.

المستوى	تشبيه المهارة (البستنة)	تشبيه كيف أعمل (التسلق)
EM3 مدير هندسي	أعلم كيف أزرع وأربي زهرة	أختار المسارات وأرشد فريقي في تسلق الجبل
EM4 مدير هندسي أول	أعلم كيف أخطط لحديقة خضروات	أنظر إلى خرائط المسارات وأرشد الفرق للوصول إلى قمم متعددة في تسلق واحد
EM5 مدير معاون	أعلم كيف أزرع الطعام على مدار السنة	أنظر إلى خرائط التضاريس، وأطور خرائط المسارات، وأوفر الإرشاد للقادة لقيادة فرقهم في تسلق الجبال
EM6 مدير	أعلم كيف أزرع الطعام بشكل مستدام في منطقتي	أشرف على تطوير الخرائط، وأضمن صيانة المسارات بشكل صحيح، وتوظيف مرشدي الجبال
EM7 مدير أول	أعلم كيف أحتفظ بمخزونات الطعام للبلد	أشكل نوادي جبال حول البلاد وأبدأ في تشكيل علاقات دولية