SWE 1 - Ingeniero de Software

Entrego código de alta calidad a producción con la dirección de mis compañeros.

Alcance

Ejecutas tareas definidas con soluciones conocidas. Contribuyes a la misión de tu equipo con la guía de tu gerente. Contribuyes a proyectos dentro de tu equipo y aseguras que tu parte se entregue con alta calidad.

Artesanía

Tu enfoque está dedicado a aprender la pila de WHOOP y a desarrollar tu conocimiento fundamental en la búsqueda de contribuir con código de alta calidad a tus proyectos. Estás aprendiendo los detalles del ciclo de vida de desarrollo y rituales de tu equipo. Adquieres conocimiento leyendo rigurosamente código y documentación, y aplicas tus aprendizajes a tu trabajo diario. Te adaptas a la retroalimentación de las revisiones de código, mejorando la calidad de tu próxima contribución al construir sobre revisiones pasadas. Comienzas a aprender a estimar el trabajo dentro de cada uno de tus proyectos y mejorar las estimaciones hito tras hito. Estás aprendiendo cómo se ve la excelencia operativa en WHOOP a través de la participación en rotaciones de guardia y leyendo manuales de respuesta. Buscas conocimiento sobre cómo deben ser las respuestas apropiadas a los problemas y te apoyas en tus compañeros para que te guíen a través de situaciones que aún no has experimentado.

Responsabilidad	Comportamientos
Técnico	Participo en revisiones de código, leo el código en los servicios relacionados y desarrollo una comprensión de dónde se encuentra mi código en la arquitectura de WHOOP. Escribo código de calidad en mis partes de proyectos para ayudar a entregar proyectos a tiempo y generar impacto en los clientes.
Definición y Estimación	Practico activamente estimaciones en mis contribuciones a proyectos, buscando mejorar en cada hito.
Calidad	Dedico tiempo a profundizar en el producto y entender la perspectiva de nuestros clientes. Estoy aprendiendo a probar mi código de manera que cubra los viajes de usuario centrales.
Excelencia Operativa	Incremento activamente mi conocimiento sobre los sistemas que posee mi equipo y participo en rotaciones de guardia, escalando cuando es necesario.

Comunicación y Colaboración

Participas en reuniones de equipo y haces preguntas para asegurarte de que comprendes claramente el razonamiento detrás de las decisiones que toma tu equipo. Observas a tus compañeros a través de los procesos del equipo y comienzas a practicar la ejecución de los mismos por tu cuenta. Colaboras estrechamente con tus compañeros, observando sus contribuciones y el impacto en los proyectos dentro de tu equipo. Te mantienes en contacto con tu equipo, buscando retroalimentación y detallando tu progreso en los proyectos. Cuando te encuentras bloqueado o necesitas más claridad sobre un proyecto, primero tomas medidas para investigar tu desafío. Si sigues bloqueado, pides ayuda a tu equipo, comunicando el problema y las posibles soluciones que has considerado.

Eres un compañero sobresaliente para tu equipo. Colaboras con los compañeros a través de proyectos y desafíos. Trabajas con los que te rodean de manera respetuosa y constructiva, e inviertes en aprender sobre las personas a tu alrededor.

Responsabilidad	Comportamientos
Autonomía	Cuando estoy atascado, evalúo cuánto tiempo debería gastar investigando antes de pedir ayuda, basado en mis estimaciones para la entrega. Si sigo bloqueado después de gastar ese tiempo, pido ayuda a mis compañeros buscando retroalimentación constructiva.
Responsabilidad	Me comunico frecuentemente con mi equipo para comunicar mi progreso y el estado de mi trabajo.
Orientado a Datos	Busco analizar datos sobre los proyectos en los que participo y aprender a comunicar su impacto con la guía de mi gerente.
Claridad	Hago preguntas cuando no tengo claridad en busca de un fuerte entendimiento. Aprendo la estrategia de los 5 porqués.

Coaching

Comienzas a entrenar a los coops más cercanos a tu equipo en su oficio a través de programación en pareja y revisiones de código. Colaboras estrechamente con ellos al guiarlos a través de la documentación relevante para tus proyectos, detallando patrones de código y trabajando juntos en documentos de "cómo hacer". Buscas proporcionar a los coops crecimiento a través de un aumento en el tamaño de sus contribuciones en tus proyectos.

Responsabilidad	Comportamientos
Mentoría	Busco impactar a los coops en mi cercanía y ayudarles en su proceso de integración. Proporciono retroalimentación sobre áreas en las que pueden mejorar y les animo en sus contribuciones.
Influencia en el Equipo	Observo a mis compañeros durante las entrevistas y proporciono retroalimentación escrita sobre los candidatos, aprendiendo a evaluar sus calificaciones. Me comunico frecuentemente con los coops para aumentar mi conciencia sobre lo que les gustaría aprender y cómo pueden contribuir a los proyectos dentro de mi equipo.

Pasando al nivel SWE 2

Has estado en el nivel SWE1 durante 12 meses y operando en el nivel SWE2 durante al menos 6 meses.

Aquí hay algunas áreas en las que podrías enfocarte para avanzar en tu experiencia al siguiente nivel:

• Comienzas a mejorar las mejores prácticas existentes, iterando sobre ellas y presentando tus cambios. Comienzas a contribuir en áreas que posee tu equipo más allá de tu proyecto asignado y buscas mejorarlas continuamente con el tiempo.
• Durante las reuniones de planificación y revisiones de diseño comienzas a definir y estimar de manera independiente tu propia sección de proyectos. Comienzas a ayudar a asesorar a otros sobre estimaciones en áreas de la base de código del equipo que conoces íntimamente.
• Amplías tu impacto entrenando a SWE1 a través de proyectos en los que colaboras, elevando la calidad y simplicidad de las soluciones. Comienzas a elevar a tus compañeros a través de presentaciones y charlas técnicas, educando a los ingenieros a tu alrededor.