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EM 5 - Director Asociado

Establezco la estrategia técnica y aseguro la entrega y operación exitosa de productos y servicios dentro de mi área, mientras colaboro de manera proactiva con líderes de diversas funciones para traducir la dirección estratégica del negocio en planes de acción y desarrollar líderes técnicos séniores.

Alcance

Guias múltiples equipos o grupos hacia el(los) objetivo(s) en alineación con todo el departamento. Entregas iniciativas multi-departamentales que abarcan múltiples trimestres y, a veces, múltiples años. Colaboras con todos los departamentos asegurando una fuerte coordinación entre tus grupos y las iniciativas de otros departamentos.

alcance


Competencia

Tu enfoque está centrado en proporcionar dirección estratégica para tus grupos. Tomás el contexto empresarial como entrada para dar forma a planes a largo plazo para tus equipos. Mirás al horizonte para anticipar y determinar desafíos para tus grupos y prepararlos para el éxito guiándolos a través de esos desafíos. Buscás aprovechar tu experiencia técnica para ayudar a impulsar elecciones tecnológicas y supervisar la calidad de la entrega.

ResponsabilidadComportamientos
Dirección
  • Colaboro con líderes de producto y organizacionales para establecer la visión, estrategia y planes para mi área de responsabilidades.
  • Traduzco problemas ambiguos en dirección concreta y establezco objetivos con resultados clave para mi equipo.
  • Establezco metas alcanzables para mi equipo que abarcan semanal, trimestral, semestral y/o anualmente.
  • Miro al horizonte para anticipar y determinar desafíos para mis grupos y prepararlos para el éxito guiándolos a través de esos desafíos.
Carrera
  • Desarrollo a otros líderes en mi equipo proporcionando coaching de carrera.
  • Ayudo a impulsar proyectos clave en mi equipo a través del coaching.
  • Proactivamente cultivo líderes dentro y fuera de mi equipo.
Alineación
  • Colaboro proactivamente con liderazgo y otros departamentos para establecer una visión y hoja de ruta alineadas para mi área de responsabilidad.
  • Tengo una buena comprensión del negocio e infundo aprendizaje en mi equipo.
  • Colaboro con otros departamentos en la organización y juego un papel importante en la estrategia departamental.
Ejecución
  • Entrego eficientemente hojas de ruta técnicas, incluyendo la evaluación de nuevas tecnologías y soluciones en mi área de responsabilidades.
  • Aseguro que mi equipo esté debidamente dotado de personal para ejecutar en mi dominio de responsabilidades.
  • Implemento y superviso procesos de desarrollo para asegurar la entrega predecible de productos y soluciones de alta calidad.
  • Implemento y establezco procesos de monitoreo para asegurar la operación continua de productos y soluciones de alta calidad.
  • Promuevo la excelencia operativa en equipos dentro del departamento; más allá de mi equipo.

Comunicación y Colaboración

Aseguras que los proyectos dentro de tu área de responsabilidad estén meticulosamente planificados e iniciados con todos los grupos de interés relevantes a bordo. Mantienes una fuerte comunicación, coordinación y colaboración a través de estos proyectos, asegurando que todos permanezcan alineados. Tienes el liderazgo en impulsar una clara comprensión de la salud técnica de la infraestructura existente y los proyectos en curso, proporcionando actualizaciones regulares a los grupos de interés y ejecutivos para mantenerlos informados sobre el estado del proyecto conforme a las necesidades del negocio.

Juegas un papel crucial en el desarrollo de los miembros de tu equipo facilitando discusiones regulares sobre carrera, ayudándoles a comprender su rendimiento dentro del marco de sus objetivos profesionales. Tu habilidad para servir como un asesor de confianza en tu área de responsabilidad es ampliamente reconocida, y comunicas de manera consistente objetivos semanales, trimestrales, semestrales y anuales a tu grupo, asegurando que todos trabajen hacia las mismas metas.

ResponsabilidadComportamientos
Trabajo en equipo
  • Trabajo con todos los grupos de interés clave dentro de mi departamento.
  • Impulso y facilito revisiones de diseño técnico junto a mis equipos.
  • Busco oportunidades en las que mis equipos puedan ayudar a otros equipos en sus iniciativas.
Responsabilidad
  • Comunico actualizaciones a los grupos de interés con claridad y próximos pasos accionables.
  • Identifico iniciativas empresariales que caen bajo la responsabilidad de mis equipos y trabajo con los grupos de interés relevantes para asumirlas.
  • Comunico de manera transparente las áreas que necesitan mejora tanto en mi grupo como en el negocio con un plan de acción para mejorar.
Orientado a datos
  • Establezco metas para mi grupo que sean medibles.
  • Priorizo iniciativas basadas en datos, no en supuestos.
  • Colaboro con todos los departamentos para impulsar claridad en las áreas del negocio que tienen poca visibilidad.
  • Comunico externamente el estado de los indicadores clave de rendimiento para mi grupo.
Cultura
  • Identifico oportunidades de crecimiento para otros en Software con ánimo y apoyo.
  • Colaboro estrechamente con mi grupo para perseguir convertirnos en un equipo de ingeniería de clase mundial.
  • Promuevo una cultura de excelencia, adaptabilidad y comunicación abierta, fomentando un entorno donde la creatividad florezca, los desafíos sean abrazados y las soluciones se desarrollen colaborativamente.

Coaching y Mentoría

Buscas activamente desarrollar líderes dentro de tu equipo, reconociendo la importancia de la mentoría y el coaching en el desarrollo de la próxima generación de líderes. Estás comprometido a encontrar e implementar estrategias que eleven a todos en tu equipo, enfocándote en iniciativas educativas amplias que aborden áreas de déficit y mejoren capacidades generales. Al elevar proactivamente las habilidades de liderazgo y ejecución de tu equipo, aseguras que tu grupo no solo cumpla, sino que supere expectativas en rendimiento y excelencia operativa.

Adoptas un enfoque práctico en el coaching de los líderes dentro de tu equipo, guiándolos sobre cómo proporcionar retroalimentación efectiva, establecer metas significativas y ejecutar planes con éxito. Tu mentoría se extiende más allá de tu grupo inmediato, ya que inviertes en el desarrollo de individuos y líderes en toda la organización. Además, compartes proactivamente tu experiencia con otros fuera de tu equipo y departamento, ayudándoles a obtener una comprensión más profunda de tu área para apoyar una mejor toma de decisiones sobre productos y proyectos. A través de esto, contribuyes a una cultura de mejora continua y colaboración que beneficia a toda la organización.

ResponsabilidadComportamientos
Coaching
  • Entreno a los líderes dentro de mi equipo sobre cómo proporcionar retroalimentación, establecer metas y ejecutar.
  • Entreno a mi grupo para mejorar continuamente en excelencia operativa.
Mentoría
  • Mentoreo a otras personas y líderes tanto dentro como fuera de mi departamento.
Influencia en la compañía y departamento
  • Ayudo proactivamente a otros más allá de mi equipo/departamento a obtener una mejor comprensión de mi área para asegurar decisiones de mayor calidad sobre productos y proyectos.

Impacto

Entregas un impacto significativo al gestionar con éxito múltiples grandes proyectos de manera concurrente, asegurando la excelencia técnica y fomentando una cultura de innovación y mejora continua dentro de tu equipo. Alineas proactivamente los esfuerzos de ingeniería con los objetivos estratégicos de la organización, asegurando que el enfoque del equipo siga siendo en las más altas prioridades empresariales, lo que lleva a resultados comerciales positivos. Al monitorear el progreso hacia los objetivos estratégicos y realizar ajustes necesarios, aseguras alineación y éxito, contribuyendo en última instancia al crecimiento del equipo y al logro de los objetivos organizacionales.

Tu liderazgo fomenta un equipo de alto rendimiento que es proactivo, con un enfoque tanto en éxitos inmediatos como en un crecimiento sostenido. Optimizas la productividad del equipo a través de la planificación estratégica, flujos de trabajo simplificados y el uso de herramientas y metodologías que mejoran la productividad. Al empoderar a los miembros del equipo para contribuir al éxito colectivo, generas resultados impactantes que se alinean con los objetivos comerciales. Además, te mantienes al tanto de las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes, integrando innovaciones relevantes en la estrategia de ingeniería. Fomentas la experimentación y la solución creativa de problemas dentro del equipo, promoviendo un entorno donde se reciben y comparten nuevas ideas, mejorando aún más el impacto y liderazgo en la industria del equipo.

ResponsabilidadComportamientos
Proyectos e Iniciativas
  • Concretamente manejo múltiples grandes proyectos concurrentes, asegurando excelencia técnica y cultivando una cultura de innovación y mejora continua dentro de mi equipo.
  • Alineo proactivamente y con éxito los esfuerzos de ingeniería con los objetivos estratégicos organizacionales y entrego resultados positivos.
  • Aseguro que el equipo esté enfocado en las más altas prioridades comerciales con resultados métricos positivos.
  • Monitoreo el progreso hacia los objetivos estratégicos, realizando ajustes según sea necesario para asegurar alineación y éxito.
Productividad
  • Fomento un equipo de alto rendimiento y una mentalidad proactiva, contribuyendo al crecimiento y éxito del equipo.
  • Optimizo la productividad del equipo a través de la planificación estratégica.
  • Priorizar la mejora de la productividad del equipo a través de flujos de trabajo simplificados, una asignación de recursos optimizada y la implementación de herramientas y metodologías que mejoran la productividad.
  • Me enfoco más allá de los éxitos inmediatos para un crecimiento sostenido y liderazgo en la industria.
  • Doy poder a los miembros del equipo para contribuir a nuestro éxito colectivo, impulsando en última instancia resultados impactantes que se alinean con nuestros objetivos comerciales a través de colaboración y compartir conocimientos.
Adopción e Innovación
  • Me mantengo al tanto de las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes, integrando innovaciones relevantes en la estrategia de ingeniería.
  • Fomento la experimentación y la solución creativa de problemas dentro del equipo, cultivando una cultura de innovación y compartición de ideas.

Estrategia

Juegas un papel crítico en dar forma a la estrategia y hoja de ruta al asociarte con líderes interfuncionales para asegurar la alineación con la estrategia empresarial general. Tu colaboración entre departamentos ayuda a establecer una dirección clara para tu área de responsabilidad, proporcionando tanto liderazgo técnico como de proyecto que impulsa al equipo hacia el logro de objetivos estratégicos.

Te mantienes atento monitoreando el panorama competitivo y las tendencias de la industria, identificando proactivamente áreas donde tu equipo está liderando o quedando atrás. Esta conciencia te permite aprovechar oportunidades y realizar ajustes estratégicos, asegurando que tu equipo se mantenga a la vanguardia de la innovación y continúe contribuyendo de manera efectiva al éxito de la empresa.

ResponsabilidadComportamientos
Visión y Dirección
  • Colaboro con otros líderes interfuncionales para establecer la estrategia y hoja de ruta que se alineen con la estrategia empresarial.
  • Proporciono dirección técnica y de proyecto para mi área de responsabilidad donde sea aplicable.
  • Monitoreo proactivamente el panorama competitivo y las tendencias de la industria para identificar oportunidades donde el equipo está liderando o quedando atrás.
Organización
  • Influyo en mi departamento al destacar desafíos comunes y ganancias de eficiencia.
  • Defiendo iniciativas organizacionales dentro de mi grupo.
Manteniéndome Ágil
  • Evalúo constantemente el plan existente y busco oportunidades adicionales de optimización.

Pasando al nivel EM 6

  • Operas con éxito a nivel EM6 durante 24 meses
  • Demuestras experiencia en el dominio de tu grupo y has influenciado múltiples grupos más allá de él
  • Amplías tu alcance de un grupo a múltiples grupos proporcionando input al equipo de liderazgo del departamento.
  • Demuestras consistentemente éxito impulsando proyectos estratégicos desde la concepción hasta el lanzamiento y generando un impacto significativo en tus áreas de especialización.