EM 5 - Director Asociado
Establezco la estrategia técnica y aseguro la entrega y operación exitosa de productos y servicios dentro de mi área, mientras colaboro de manera proactiva con líderes de diversas funciones para traducir la dirección estratégica del negocio en planes de acción y desarrollar líderes técnicos séniores.
Alcance
Guias múltiples equipos o grupos hacia el(los) objetivo(s) en alineación con todo el departamento. Entregas iniciativas multi-departamentales que abarcan múltiples trimestres y, a veces, múltiples años. Colaboras con todos los departamentos asegurando una fuerte coordinación entre tus grupos y las iniciativas de otros departamentos.
Competencia
Tu enfoque está centrado en proporcionar dirección estratégica para tus grupos. Tomás el contexto empresarial como entrada para dar forma a planes a largo plazo para tus equipos. Mirás al horizonte para anticipar y determinar desafíos para tus grupos y prepararlos para el éxito guiándolos a través de esos desafíos. Buscás aprovechar tu experiencia técnica para ayudar a impulsar elecciones tecnológicas y supervisar la calidad de la entrega.
Responsabilidad | Comportamientos |
Dirección |
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Carrera |
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Alineación |
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Ejecución |
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Comunicación y Colaboración
Aseguras que los proyectos dentro de tu área de responsabilidad estén meticulosamente planificados e iniciados con todos los grupos de interés relevantes a bordo. Mantienes una fuerte comunicación, coordinación y colaboración a través de estos proyectos, asegurando que todos permanezcan alineados. Tienes el liderazgo en impulsar una clara comprensión de la salud técnica de la infraestructura existente y los proyectos en curso, proporcionando actualizaciones regulares a los grupos de interés y ejecutivos para mantenerlos informados sobre el estado del proyecto conforme a las necesidades del negocio.
Juegas un papel crucial en el desarrollo de los miembros de tu equipo facilitando discusiones regulares sobre carrera, ayudándoles a comprender su rendimiento dentro del marco de sus objetivos profesionales. Tu habilidad para servir como un asesor de confianza en tu área de responsabilidad es ampliamente reconocida, y comunicas de manera consistente objetivos semanales, trimestrales, semestrales y anuales a tu grupo, asegurando que todos trabajen hacia las mismas metas.
Responsabilidad | Comportamientos |
Trabajo en equipo |
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Responsabilidad |
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Orientado a datos |
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Cultura |
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Coaching y Mentoría
Buscas activamente desarrollar líderes dentro de tu equipo, reconociendo la importancia de la mentoría y el coaching en el desarrollo de la próxima generación de líderes. Estás comprometido a encontrar e implementar estrategias que eleven a todos en tu equipo, enfocándote en iniciativas educativas amplias que aborden áreas de déficit y mejoren capacidades generales. Al elevar proactivamente las habilidades de liderazgo y ejecución de tu equipo, aseguras que tu grupo no solo cumpla, sino que supere expectativas en rendimiento y excelencia operativa.
Adoptas un enfoque práctico en el coaching de los líderes dentro de tu equipo, guiándolos sobre cómo proporcionar retroalimentación efectiva, establecer metas significativas y ejecutar planes con éxito. Tu mentoría se extiende más allá de tu grupo inmediato, ya que inviertes en el desarrollo de individuos y líderes en toda la organización. Además, compartes proactivamente tu experiencia con otros fuera de tu equipo y departamento, ayudándoles a obtener una comprensión más profunda de tu área para apoyar una mejor toma de decisiones sobre productos y proyectos. A través de esto, contribuyes a una cultura de mejora continua y colaboración que beneficia a toda la organización.
Responsabilidad | Comportamientos |
Coaching |
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Mentoría |
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Influencia en la compañía y departamento |
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Impacto
Entregas un impacto significativo al gestionar con éxito múltiples grandes proyectos de manera concurrente, asegurando la excelencia técnica y fomentando una cultura de innovación y mejora continua dentro de tu equipo. Alineas proactivamente los esfuerzos de ingeniería con los objetivos estratégicos de la organización, asegurando que el enfoque del equipo siga siendo en las más altas prioridades empresariales, lo que lleva a resultados comerciales positivos. Al monitorear el progreso hacia los objetivos estratégicos y realizar ajustes necesarios, aseguras alineación y éxito, contribuyendo en última instancia al crecimiento del equipo y al logro de los objetivos organizacionales.
Tu liderazgo fomenta un equipo de alto rendimiento que es proactivo, con un enfoque tanto en éxitos inmediatos como en un crecimiento sostenido. Optimizas la productividad del equipo a través de la planificación estratégica, flujos de trabajo simplificados y el uso de herramientas y metodologías que mejoran la productividad. Al empoderar a los miembros del equipo para contribuir al éxito colectivo, generas resultados impactantes que se alinean con los objetivos comerciales. Además, te mantienes al tanto de las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes, integrando innovaciones relevantes en la estrategia de ingeniería. Fomentas la experimentación y la solución creativa de problemas dentro del equipo, promoviendo un entorno donde se reciben y comparten nuevas ideas, mejorando aún más el impacto y liderazgo en la industria del equipo.
Responsabilidad | Comportamientos |
Proyectos e Iniciativas |
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Productividad |
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Adopción e Innovación |
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Estrategia
Juegas un papel crítico en dar forma a la estrategia y hoja de ruta al asociarte con líderes interfuncionales para asegurar la alineación con la estrategia empresarial general. Tu colaboración entre departamentos ayuda a establecer una dirección clara para tu área de responsabilidad, proporcionando tanto liderazgo técnico como de proyecto que impulsa al equipo hacia el logro de objetivos estratégicos.
Te mantienes atento monitoreando el panorama competitivo y las tendencias de la industria, identificando proactivamente áreas donde tu equipo está liderando o quedando atrás. Esta conciencia te permite aprovechar oportunidades y realizar ajustes estratégicos, asegurando que tu equipo se mantenga a la vanguardia de la innovación y continúe contribuyendo de manera efectiva al éxito de la empresa.
Responsabilidad | Comportamientos |
Visión y Dirección |
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Organización |
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Manteniéndome Ágil |
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Pasando al nivel EM 6
- Operas con éxito a nivel EM6 durante 24 meses
- Demuestras experiencia en el dominio de tu grupo y has influenciado múltiples grupos más allá de él
- Amplías tu alcance de un grupo a múltiples grupos proporcionando input al equipo de liderazgo del departamento.
- Demuestras consistentemente éxito impulsando proyectos estratégicos desde la concepción hasta el lanzamiento y generando un impacto significativo en tus áreas de especialización.