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Cadre de Carrière WHOOP

Ce qu'est le Cadre de Carrière​

Le Cadre de Carrière est un guide et une référence sur la manière d'être performant dans votre carrière chez WHOOP. Il détaille les définitions de rôles, les attentes de niveaux et identifie les leviers que vous pouvez utiliser pour faire progresser votre carrière.

Les managers utiliseront ce cadre et ses outils pour guider la croissance des individus, maintenir la responsabilité et tracer un chemin vers le succès.

Le cadre comporte les composants suivants :

  • Rôles et niveaux - attentes détaillées des niveaux pour chaque rôle.
  • Principes de Promotion - Directives pour la progression entre les niveaux.
  • Outils - ressources à exploiter tout au long de votre parcours - internes uniquement.

Ce que le Cadre de Carrière n'est pas​

Le Cadre de Carrière n'est pas une liste exhaustive de comportements, mais plutôt un guide pour vous aider à définir des objectifs avec votre manager dans des catégories valorisées par WHOOP.

Le Cadre de Carrière ne doit pas être traité comme une liste de contrôle pour la promotion. Il doit être utilisé pour découvrir à quoi pourrait ressembler l'impact dans votre rôle ou le suivant.

Pour commencer​

WHOOP évalue le succès des ingénieurs par l'impact. Votre travail devrait être axé sur la création d'impact dans le cadre de votre rôle, ou au-dessus de son niveau. Commencez par consulter les sections détaillant “Qu'est-ce que l'Impact”. Cela vous donnera un bon point de départ pour comprendre l'évaluation de chaque succès dans un rôle.

Ensuite, évaluez chaque niveau défini dans votre rôle sous la section Rôles et Niveaux.

Après vous être familiarisé avec les Rôles et Niveaux, n'hésitez pas à utiliser l'un des outils fournis. Ces outils sont conçus pour faciliter l'apprentissage à tous les niveaux entre vous et votre manager. Ils se composent de cadres de réflexion, d'exercices et d'outils de suivi qui peuvent aider vous et votre manager à définir des objectifs clairs et organiser vos réalisations ici chez WHOOP.

Qu'est-ce que l'Impact ?​

Le succès est mesuré par l'impact qu'un ingénieur a sur nos clients et l'entreprise. Votre attention devrait être orientée vers l'impact à long terme sur les membres ou les utilisateurs finaux en premier, si les clients gagnent, nous gagnons.

Bien que l'impact puisse être considéré sous plusieurs angles, voici quelques-uns qui devraient aider à façonner votre parcours chez WHOOP.

  • Consistance - Livrer de l'impact n'est pas un événement ponctuel, WHOOP prend en compte l'impact dans le temps et votre capacité à produire un impact de façon continue à chaque niveau.
  • Amplitude - L'impact peut être étroit ou large, à mesure que vous progressez chez WHOOP, votre impact devrait croître en ampleur et atteindre l'ensemble de l'entreprise.
  • Terme - L'impact se manifeste sous diverses complexités. À mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous devriez rechercher des initiatives de complexité et de durée croissantes. Vous devriez passer de la livraison d'impact à court terme dans vos débuts à la conduite d'impact à long terme à travers les autres.
  • Travail d'Équipe - L'impact est rarement accompli de manière isolée. Vous devez toujours tenir compte de votre équipe et de vos pairs, en veillant à être d'abord un bon coéquipier.