Principes de Promotion

Chez WHOOP, nous nous efforçons de favoriser une culture de coaching, de développement de carrière et de création de fortes boucles de retour d'informations pour aider chacun à grandir. Cette section définit certains principes et directives pour la croissance entre les niveaux de carrière définis ci-dessus. Ce document ne remplace pas l'importance pour vous et votre manager d'avoir des conversations régulières sur vos objectifs à court terme et vos objectifs de développement de carrière à long terme.

• Pas une liste de vérification exhaustive - Le cadre de carrière n'est pas une liste exhaustive de cases à cocher qui garantissent une promotion. Les promotions sont une reconnaissance du talent et de l'impact que vous avez démontré de manière cohérente au niveau supérieur sur une période prolongée. Les promotions sont également soumises à l'approbation du budget départemental.

• Basé sur des preuves - Les promotions sont une reconnaissance d'un impact démontré et soutenu à un certain niveau supérieur. WHOOP ne promeut pas sur la base du potentiel d'impact ou parce que nous espérons qu'un impact se produira.

• Façonnez votre propre chemin - Chacun a ses propres forces et faiblesses et façonne ainsi sa propre manière d'accomplir un impact. Performer à un niveau signifie que vous obtenez des résultats tels que définis à ce niveau la plupart du temps. Cela ne signifie cependant pas que vous ne pouvez pas façonner votre propre chemin vers la promotion, que ce soit en échangeant certains résultats contre d'autres ou en ayant un impact démesuré dans un domaine particulier.