Princípios de Promoção

Na WHOOP, nos esforçamos para fomentar uma cultura de coaching, desenvolvimento de carreira e construção de fortes ciclos de feedback para ajudar todos a crescer. Esta seção define alguns princípios e diretrizes para o crescimento entre os níveis de carreira definidos acima. Este documento não substitui a importância de você e seu gerente terem conversas regulares sobre seus objetivos de curto prazo e metas de desenvolvimento de carreira a longo prazo.

• Não é uma lista exaustiva - A estrutura de carreira não é uma lista exaustiva de caixas de seleção que garantem promoção. Promoções são um reconhecimento do talento e do impacto que você demonstrou consistentemente no próximo nível durante um período sustentado. Promoções também estão sujeitas à aprovação do orçamento departamental.

• Baseado em evidências - Promoções são um reconhecimento do impacto demonstrado e sustentado em alguns dos níveis seguintes. A WHOOP não promove com base no potencial de impacto ou porque esperamos que o impacto aconteça.

• Construa seu próprio caminho - Todos têm suas próprias forças e fraquezas e, como tal, elaboram sua própria forma de como conseguem causar um impacto. Desempenhar em um nível significa que você está entregando resultados conforme definido naquele nível na maior parte do tempo. No entanto, isso não significa que você não pode construir seu próprio caminho rumo à promoção, seja trocando alguns resultados por outros ou tendo um impacto desproporcional em uma área específica.