Princípios de Promoção

Na WHOOP, esforçamo-nos por fomentar uma cultura de coaching, desenvolvimento de carreira e construção de ciclos de feedback fortes para ajudar todos a crescer. Esta secção define alguns princípios e diretrizes para o crescimento entre os níveis de carreira definidos acima. Este documento não substitui a importância de que você e o seu gestor tenham conversas regulares sobre os seus objetivos de curto prazo e metas de desenvolvimento de carreira a longo prazo.

• Não é uma lista exaustiva - A estrutura de carreira não é uma lista exaustiva de critérios que garantem promoção. As promoções são um reconhecimento do talento e do impacto que você demonstrou consistentemente ao nível seguinte ao longo de um período sustentado. As promoções também estão sujeitas à aprovação do orçamento departamental.

• Baseada em evidências - As promoções são um reconhecimento do impacto demonstrado e sustentado em algum dos níveis seguintes. A WHOOP não promove com base no potencial de impacto ou porque esperamos que o impacto aconteça.

• Construa o seu próprio caminho - Cada um tem os seus próprios pontos fortes e fracos e, como tal, constrói a sua própria forma de como alcança um impacto. Desempenhar em um nível significa que você está a entregar resultados conforme definido nesse nível na maior parte do tempo. No entanto, isto não significa que você não possa construir o seu próprio caminho em direção à promoção, seja trocando alguns resultados por outros ou tendo um impacto considerável em uma área específica.